Laatste nieuws

12-02-2018

FHA2018: International F&B, Hospitality Trade Show in Asia

24-27 April 2018 - Singapure Expo & Suntec SingaporeLees meer

Derde generatie

Vandenbulcke Chocolatier is een derde generatie familiebedrijf met een chocoladetraditie en -passie sedert 1949.
Lees meer

In de kijker

Passchendaele
Now spelt Passendale, this small village five miles north-east of Ypres is the name by which the final stages of the Third Battle of Ypres is known.
Lees meer

 

 

Project PRALINE

Procedure tot de Realisatie van Aanhoudende Loopbanen en Integratie van de werknemer op organisatie NivEau

De laatste jaren is er heel wat in beweging in ons bedrijf door een nieuwe arbeidsorganisatie en de nieuwbouw: nieuwe (strategische) profielen, bepaalde functies zijn weg gevallen en bepaalde andere hebben een andere invulling gekregen wat betreft taken, verantwoordelijkheden en competenties, er komt een nieuwe lijn met nieuwe machines die aangeleerd moeten worden, enz…

We willen, dankzij de ondersteuning van ESF ons HR- en loopbaanbeleid (wat betreft competentieprofielen, tools, procedures) op een gedegen en proactieve manier opvangen. We willen prioritair werk maken van ons wervings- en selectiebeleid, ons onthaalbeleid, ons competentiebeleid én natuurlijk blijft onze prioriteit liggen bij onze medewerkers, die zich thuis en goed dienen te blijven voelen in ons bedrijf.